إخواني مشكورين على هذا الطرح المميز ... ولكن
ألا نتفق جميعا" على أنا المملكة قفزت قفزات ضخمة نحو التقدم خلال الخمسون عام الماضية، لتكون في مصاف الدول المتقدمة في معظم المجالات ،،، إن هذا التطور لم يكن ليحدث لأي شعب بالعالم بنفسه وفي مئات السنين ،، فرجاء النظر للأمور بنظرة أعم وأشمل ،،، إن ما صرف من أموال وإستنزاف لموارد هذا البلد (بحد تعبير البعض) هو لا يقارن بحجم المكاسب التي عادت عليه بالنفع ،، وإلى الأمام دائما" فأنا عاشق لهذا البلد

أخوتي الأعزاء .. نظام الكفالة وبدون تحيز هو نظام يعود بنا الى عصر الرق والإستعباد .. وهذا منافي لأبسط تعاليم الإسلام .. ومنافي لتعاليم المساواة بين المسلمين وحتى العرب أنفسهم ..
وثانيا أنتم تحسبون فقط قيمة المبالغ التي يتم تحويلها الى الخارج عبر هذه العمالة .. وتتناسون قيمة المبالغ التي تجلبها هذه العمالة للبلد إبتداءا بالمبالغ التي يستفيد منها الكفيل إذا وصلت في بعض الأحيان قيمة الفيزا الى ستة عشر ألف ريال وهي تكلف المستقدم أحيانا عمل سنتين أو ثلاثة في بلده ليدفع ثمن هذه الفيزا فقط .. بالإضافة الى الطلبات المستمرة للكفيل عند كل تجديد وكل إجازة والخصميات التي تخصم على المكفول إن كان يعمل عند الكفيل نفسة .. ومنهم وهم الغالب من يطلب من المكفول مبالغ شهرية أو سنوية بغض النظر عن أنه يعمل أو لا ..؟؟
الأمر الثاني فإن الغالب من نظام العمالة ولا أقول الكل بل الغالب يعمل في أعمال تأبى ويأنف ويتكبر العامل السعودي على العمل بها ولو كان من العاطلين كالعمل بالبلديات والتنظيفات وأعمال البناء وهي الغالبة بأنواعها المختلفة ....وبالتالي يصبح استقدام هذه العمالة أمرا يخدم البلد وتحتاجه البلد وليس على حساب العمالة الوطنية بل العكس هو الصحيح .
الأمر الآخر لو أننا استبدلنا العمالة الخارجية بالعمالة الوطنية لتضاعفت أجور هذه العمالة أضعافا عديدة وكلفت ميزانية الدولة أضعافا .. لأن العمكالة الوطنية لا تقبل نفس الأجور التي تتقاضاها العمالة الأجنبية وهذا من ةاقع الحال .........
والأمر الأخير والأهم وبكل صراحة إن العمالة الوطنية غير مخلصة بعملها ولا تقدم نفس الخدمات التي تقدمها العمالة الأجنبية وهذا نراه كثيرا من خلال العمل في الشركات أو حتى الدوائر الحكومية السعودية التي يقتصر العمل فيها على العمالة الوطنية إذ نرى أنه في بعض الأحيان تدخل دائرة حكومية رسمية وفي وقت الدوام الرسمي فلا تجد نصف الموظفين موجودين .... وبالتأكيد هذا يؤثر سلبا بالنهاية على العمل والناتج ككل .........
الشرح يطول كثيرا في هذا الموضوع وبكل حيادية .. ولكن نختصر بالذي ذكرناه .. والله الموفق .

ووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووو

اخى العزيز بعد السلام عليكم انا لا اقول لك الغاء نظام الكفاله وانا من المقيمين ولكن كما قولت يصبح له ضوابط ويصبح العامل صاحب قرار وليس منساق الى ظلم وتعسف الكفيل فكم من كفيل لا يخاف الله ولا يتقى يوما يقف فية امام الله ولا يخاف دعوه مظلوم وهكذا حدث فى الامارات والكويت على ما اعتقد اصبح للامر مجموعة ضوابط ونحن لا نطلب اكثر من هذا وردا على موضوع ان العماله الاجنبية تاخد حق المواطن فانا اختلف معك لانه وبكل بساطه لو انا مثلا كنت مديرا لن استطيع ان اخفى كفاءة الموظف الذى يعمل لدي بل انه من دواعى الاحترام ان اجد الموظف ملتزم ومتميز فى عملة
وبارك الله لكم فى هذا البلد ووفقنا واياكم

موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية . شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .